崗位職責:
1、根據集團董事會或集團提出的戰略目標,制定分公司戰略;
2、擬訂分公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
3、編制企業發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標;
4、全面組織領導經營管理,掌握經營情況,不斷提高經營管理水平和經濟效益;
5、負責公司的基本團隊建設,調整企業的組織結構;
6、抓好財務管理,負責員工工資標準制定及獎金的管理與使用;
7、直接負責并代表公司簽署重要協議、合同、合約,處理有關事宜;
8、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作;
9、負責公司重大經營項目的運作,并處理公司的重大突發事件;
任職要求:
1、本科及以上學歷,35-45歲,條件優秀者可放寬至大專,工程業務出身優先;
2、熟悉弱電智能化工程業務和運營流程;
3、在團隊管理方面有極強的管理技巧和領導才能;
4、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進管理理念;
5、善于制定企業的發展戰略及具備把握企業全局發展的能力;
6、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;
7、具有出色的人際交往和社會交往能力;
8、具有很強的決策力、判斷力、計劃能力和談判能力;
8、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程。