崗位職責 1. 系統架構設計與規劃：主導軟件系統的整體架構設計，結合業務場景需求輸出方案（具備MES/WMS/QMS等工業軟件系統架構設計經驗的優先）；制定系統整體藍圖，具備優化現有架構以支持業務快速迭代及長期發展需求的能力。 2. 方案落地：擔任主方案顧問與項目顧問協作，將業務需求轉化為系統實現方案確保架構設計與業務目標匹配； 3. 跨團隊協作與交付支持：配合交付團隊進行現場調研和方案設計；指導開發團隊完成功能模塊拆分及開發清單制定，制定開發規范，參與開發過程中技術難題解決，提升核心系統性能、可擴展性、易維護性，確保技術方案高效落地。負責對技術團隊進行指導和技術分享，推動提高團隊的代碼質量和性能意識； 4. 預銷售與客戶賦能：支持售前技術方案設計，主導POC演示環境搭建及客戶技術交流；沉淀行業解決方案，提煉技術亮點形成標準化輸出，提升客戶信任度。 5. 風險管控：具有項目決策能力和風險管控能力，及時發現、處理及反饋項目中存在的資源、技術、進度等問題。 任職要求 1. 計算機科學與技術、軟件工程、電子信息等相關專業本科及以上學歷，10年以上軟件設計、開發經驗，其中至少3年系統架構設計經驗，有副高級以上職稱證書（含軟考高級證書）;熟悉工業制造領域業務場景者（工業軟件（MES/QMS/WMS等）領域架構設計經驗）優先；博士學歷或榮獲省部級獎勵可放寬職稱條件。 2. 熟練掌握微服務架構，深刻理解與掌握其重要理念及實現；熟練掌握常用分布式框架、緩存系統的應用及原理；具備豐富的數據庫調優經驗；具有豐富的高可用、高性能、高并發、可擴展系統的設計經驗； 3. 邏輯清晰，具備優秀的抽象能力及復雜問題拆解能力；出色的跨部門溝通協調能力，能推動多方達成技術共識；強烈的責任心和抗壓能力； 4. 具備良好的語言表達及溝通能力，具備良好的文檔能力； 5. 有大規模業務系統開發經驗和微服務架構設計經驗者優先。