崗位內容： 1.主要負責外賣騎手的招聘、推送、留存維護等﹙公司提供騎手資源﹚ 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 建立與合作方的友好關系維護； 任職要求： 1. 高中或以上學歷； 2. 2年或以上相關的工作經驗，有外賣配送騎手招聘工作經歷優先錄用； 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力； 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度；