工作職責：

1.負責根據事業部發展戰略，結合分公司所在區域的市場特點和資源狀況，制定分公司的中長期發展戰略和年度目標落地計劃，并組織實施，定期對執行情況進行評估和調整，確保年度目標的順暢落地； 2.負責分公司的日常運營管理工作，協調各部門之間的工作關系，優化業務流程，防范風險，確保分公司的生產經營活動安全、高效運營； 3.負責業務的市場拓展、客戶開發與維護，建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，確保分公司業務的穩定增長； 4.負責分公司人才梯隊建設及人員管理，根據業務發展需求，招聘、選拔、培養和激勵優秀人才； 5.負責分公司在當地的對外關系維護，與當地政府、行業協會、合作伙伴等建立良好的溝通與合作關系。

工作要求；

1.具備扎實的石油工程專業知識，熟悉石油開發、生產等各個環節的技術和業務流程，熟悉石油服務行業的市場動態、業務流程和技術發展趨勢，具有采油工程現場管理經驗、帶隊伍的管理經驗； 2.熟練掌握企業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識和技能； 3.具有卓越的領導能力、決策能力、團隊管理能力，具備出色的溝通協調能力、資源整合能力，能夠與內外部各方面建立良好的合作關系，整合資源，推動業務發展； 4.具有較強的問題解決能力和危機處理能力，能夠迅速應對各種突發情況和挑戰，確保分公司的穩定運營； 5.具有高度的責任心和敬業精神，對工作充滿熱情，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的職業道德和操守，誠實守信，廉潔奉公，維護公司的利益和形象； 6.具有較強的創新意識和學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業發展和企業變革的需要。