1.依據公司整體戰略規劃與年度經營目標，牽頭制定招商管理部的招商績效方案，明確具體的招商指標、考核標準及時間節點，確?？冃Х桨妇哂锌茖W性、合理性和可操作性； 2.建立招商績效跟蹤機制，通過定期收集招商團隊的工作進展數據，實時監控各項目招商進度，分析績效指標完成情況。針對偏離目標的情況，及時組織招商團隊進行原因剖析，制定并實施調整策略； 3.負責統籌各載體項目的數據收集工作，涵蓋項目基本信息、招商數據、運營數據，建立完整、準確的項目數據臺賬，并進行動態更新和維護； 4.負責租金收繳相關的數據管理工作，與財務部門緊密協作，實時監控租金收繳進度，對逾期未繳租金的租戶進行預警和跟蹤，協助招商團隊制定催繳方案。同時，做好信息系統的數據維護工作，確保招商運營相關數據在信息系統中的準確錄入、更新和安全存儲，保障系統的正常運行； 5.組織編寫招商、運營相關的業務流程文件，包括但不限于招商流程規范、租戶入駐流程、運營服務標準、合同管理辦法等。確保文件內容符合行業標準和公司實際情況，具有可操作性和指導性，并根據實際工作中的反饋和公司發展需求，及時對流程文件進行修訂和完善； 6.負責各類匯報文件的撰寫工作，包括招商進度匯報、運營情況總結、項目分析報告等。根據不同的匯報對象，調整匯報內容和形式，確保匯報文件邏輯清晰、數據準確、重點突出，為相關決策提供清晰的信息參考； 7.持續關注房地產市場動態、行業政策法規變化以及競爭對手的招商運營策略，收集相關信息并進行分析研究，為公司的招商運營策略制定提供市場依據； 8.與招商團隊、財務、工程、物業等部門保持良好的溝通協作，及時傳遞信息，協調解決工作中出現的問題，確保項目從招商到運營各環節的順利銜接；與物業、能源公司溝通，協助項目負責人推進物業、能源合作及管理工作； 9.完成上級領導交辦的其他與招商運營管理相關的工作任務，積極參與公司組織的各項活動，維護公司良好的形象和聲譽。

任職要求：

1.具有5年以上知名商辦地產、產業園招商、運營等方面工作經驗，有集團管理部門工作經驗優先，或優秀應屆畢業生； 2.具有較強溝通能力，具備良好的團隊合作精神和服務意識，工作認真負責，有較強的抗壓能力和應變能力； 3.具備良好的文字表達能力和文檔撰寫能力，能夠熟練使用辦公軟件，如Office、WPS等。