1.負責通過經營分析和市場研判,為門店經營策略的規劃和落地提供支持。
2.通過有效的管理手段,落實公司營運工作管理規范,持續提升顧客服務品質,帶動顧客體驗升級。
3.負責對多種經營的品質把控,提升門店經營氛圍和營業收入。
4.負責通過對租戶進行經營指導和幫扶,提升租戶的經營能力,帶動門店銷售穩定增長,推動門店銷售、租金收繳率和營業收入達成預算。
5.負責對門店品質、環境衛生、服務設施的使用情況進行有效管控,對物業管理工作進行監管,確保門店品質符合運營標準。
6.負責門店所有租戶進撤場函件、協議簽署,及協議、函件的發放、存檔管理。
7.負責部門內員工的工作安排及落地結果管控。
任職要求: 1、大學本科學歷; 2、三年及以上大型商場或購物中心樓層運營管理及帶團隊工作經驗; 3、具有良好的談判技巧、溝通協調能力; 4、熟練操作Office辦公軟件; 5、具有較強的團隊精神,踏實穩重、認真負責。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利