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更新于 5月16日
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招聘培訓經理

1-1.2萬·13薪
  • 長沙岳麓區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘貨運/物流/倉儲
崗位職責
  1. 培訓體系規劃與設計
    • 根據企業戰略目標和發展需求，制定公司年度培訓計劃及長期培訓規劃。
    • 設計并完善公司培訓體系，包括新員工入職培訓、在職培訓、管理層培訓、領導力發展計劃等。
    • 建立并優化培訓課程體系，確保培訓內容與業務需求緊密結合。
  2. 培訓項目實施與管理
    • 監督培訓項目的執行，確保培訓計劃按時、高質量完成。
    • 組織內部培訓資源的開發與管理，包括培訓教材、課程設計、講師團隊等。
    • 負責外部培訓資源的篩選與合作，與培訓機構、顧問公司等建立長期合作關系。
  3. 培訓效果評估與改進
    • 建立培訓效果評估機制，定期對培訓項目進行效果評估，確保培訓成果轉化為實際工作績效。
    • 通過數據分析、員工反饋等方式，持續優化培訓內容和形式，提升培訓的有效性。
  4. 培訓預算管理
    • 制定并管理培訓預算，確保培訓資源的合理分配與使用。
    • 控制培訓成本，提升培訓投入產出比。
  5. 團隊管理與建設
    • 領導培訓團隊，明確團隊成員的職責與目標，提升團隊的專業能力和工作效率。
    • 負責培訓團隊的人才培養與梯隊建設，確保團隊持續發展。
  6. 跨部門協作
    • 與各部門緊密合作，了解業務部門的培訓需求，提供針對性的培訓解決方案。
    • 推動培訓與績效管理、職業發展等模塊的有機結合，促進員工職業成長。
  7. 培訓文化建設
    • 推動企業學習型組織的建設，營造積極的學習氛圍，提升員工的學習意愿與能力。
    • 通過內部宣傳、活動策劃等方式，提升員工對培訓的參與度和認可度。
任職資格
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、教育學、心理學等相關專業優先。
  2. 工作經驗
    • 8年以上培訓管理相關工作經驗，其中至少3年以上培訓總監或同等崗位經驗。
    • 具備大型企業或跨國公司培訓管理經驗者優先。
  3. 專業技能
    • 熟悉培訓體系的搭建與運營，具備豐富的培訓項目設計與實施經驗。
    • 熟練掌握培訓需求分析、課程設計、效果評估等工具與方法。
    • 具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動培訓決策。
  4. 管理能力
    • 具備優秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員。
    • 具備較強的溝通協調能力，能夠與各部門建立良好的合作關系。
  5. 個人素質
    • 具備戰略思維，能夠從公司全局角度規劃培訓工作。
    • 具備創新意識，能夠不斷優化培訓模式與方法。
    • 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在復雜環境中高效工作。
績效考核指標
  1. 培訓計劃的完成率與執行效果。
  2. 培訓效果的評估結果（如員工滿意度、績效提升等）。
  3. 培訓預算的控制與使用效率。
  4. 培訓體系的完善程度與創新性。
  5. 團隊管理與人才培養成果。
工作環境與條件
  • 工作地點：公司總部或指定辦公地點。
  • 工作時間：標準工時制，偶爾需要加班或出差。
  • 工作設備：公司提供必要的辦公設備與資源。
職業發展路徑
  • 縱向發展：人力資源副總裁、首席人力資源官（CHRO）。
  • 橫向發展：其他高級管理崗位，如組織發展總監、人才發展總監等。

工作地點

長沙岳麓區麓谷街道保利麓谷林語林語I區3B號樓10樓10026

職位發布者

彭沙/人事經理

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