崗位職責:
1.制定公司戰略規劃和業務發展方案。根據公司的戰略定位和市場需求,制定公司的發展策略,制定公司的長期和短期目標,并通過市場分析、營銷策略等方案,實現公司業務拓展及確保公司業務持續增長及盈利。
2.組織領導公司的經營管理。制定公司組織架構和管理制度,組建管理團隊,搭建業務平臺,優化管理流程,完善內部機制,提高協同運作效率。
3.制定并實施公司的風險管理策略。建立公司的風險預警體系,制定風險管理制度,建立內部審核機制,通過風險控制的監督,保障公司的長期穩定發展。
4.負責公司的資本運營和融資方案。組織管理公司的融資活動,制定公司的融資計劃,規劃公司的資產負債表結構,提高資金使用效率,以實現公司的盈利增長。
5.完善公司的品牌形象和市場營銷策略。打造公司的品牌形象,樹立公信力,提高市場競爭能力。制定營銷策略,開拓市場渠道,提高市場份額,增加公司的市值和發展潛力。
6.確保公司租賃業務的合法性和合規性,遵守國家和地方相關法律法規,行業規范和政策要求,建立租賃系統規章制度,維護公司聲譽和形象。
7.與政府部門、金融機構及其他合作伙伴進行溝通和協調,維護公司與政府機關和金融機構的關系,并與各合作伙伴建立良好合作關系,拓寬合作渠道,為公司的業務拓展和風險管理提供支持。
任職要求:
1.年齡40歲-50歲,本科及以上學歷,市場營銷、法務、工程管理、經濟管理、資產管理等相關專業。
2.熟悉融資租賃的市場和業務,有豐富的行業資源(如:制造業、交通運輸業、建筑業、信息技術業等)及客戶資源。
3.具備良好的財務和風險管理知識,能夠有效管理公司的財務和風險。
4.具備卓越的市場營銷和銷售能力,能夠制定和落實有效的市場戰略。
5.具備優秀的商業和戰略思維能力,能夠分析和解決復雜的商業問題。
6. 具備卓越的領導和管理能力,能夠有效領導和管理不同背景和文化的團隊。
7.具有豐富的商業談判經驗,具備較強的分析能力、判斷能力、決策能力等,具備獨立開拓中、大型項目的成功經驗和能力。
8.具備租賃行業隱形風險(如:政治風險、信用風險等)的管控、應對及解決能力。解決措施不僅限于搭建風險管控體系、使用客戶評估模型,加強行業聯系與合作,及時了解行業動態和政策變化,提高風險應對能力?等方式。
9.具有10年以上相關行業企業高層管理經驗,包括設備租賃、金融、建筑工程等領域。