崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、性格開朗，活潑大方，會電腦操作； 2、年齡35歲以下