職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、負責人才招聘及團隊配置， 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 6、員工社保管理工作；做入職培訓，建立員工關系等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學?？埔陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；有醫藥行業的人力管理經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。