崗位職責： 1、熟悉和掌握門店各職級崗位工作內容； 2、經過培訓，掌握員工管理、庫存管理、顧客管理等相關專業知識； 3、確保公司經營理念、制度、經營標準在門店的落實； 4、擬定本店的經營作戰計劃、作戰方法，以完成各項業績指標； 5、定期開展本片店的經營數據分析，了解經營中的問題，并提出解決方法； 6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問題，及時對人員進行培訓確保門店運營安全； 7、對本店店員工進行工作指導和培養。 任職要求： 1、具備較強的數據思維及數據分析能力； 2、具備較強的學習能力，能夠將以往的經驗和知識迅速轉化，并吸收新的管理理念； 3、具備基層人員管理經驗，具備人才培養能力； 4、適應連鎖行業的工作模式，敢于挑戰目標，將壓力轉化為動力； 5、具備零售行業一年以上工作經驗及管理經驗即可。