崗位職責： ?1、負責公司人力資源的年度計劃編制、擬定、執行以及各部門計劃執行跟蹤； 2、負責公司的各類人事文書撰寫、審核與發布，除本人以外的人事檔案資料的保管； 3、負責擬定公司組織架構、人員配置、部門職責及崗位說明書； 4、負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設； 5、負責人力資源相關政策法規與規章制度的解釋與宣導工作，維護公司穩定的人力資源環境； 6、 做好公司各部門間的溝通橋梁工作，協調各項跨部門工作； 7、、負責公司企業文化建設。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源專業優先；5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗，有酒店經驗優先。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。