崗位JD： 1、協助做好各部門工作和處理日常事務； 2、運用集團陪跑項目，進行優育優化體系的建設，合理調動公司培訓資源，為團隊培育賦能； 3、制定規劃團隊任務，對團隊的培養建設及日常指導監督； 4、學習并掌握國家要求的相關政策知識； 5、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。