1、負責員工的入職、轉正、晉升、調動、離職、勞動合同簽訂等手續辦理； 2、負責員工考勤統計及監督； 3、負責建立、完善員工信息資料（花名冊）及勞動合同管理； 4、根據招聘計劃實施招聘工作； 5、協助、配合處理員工社保及公積金相關事宜； 6、受理并及時解決員工投訴與勞動爭議事宜； 7、協助、配合部門其他同事的人力資源相關工作； 8、領導安排的其他事宜。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先，1年以上工作經驗； 2、熟練使用電腦辦公軟件，精通表格函數； 3、 熟悉重慶社保政策； 4、 善于思考、思維敏捷、能獨立處理事情； 5、 溝通能力強、能合理分配工作時間，高效完成工作任務。 入職前不存在任何違反法律法規及單位規章制度的行為;不得隱瞞存在過犯罪記錄、不得隱瞞存在過黃賭毒、商業欺詐行為;不得隱瞞目前處于竟業禁止階段、不得隱瞞屬于失信被執行人的情況。