職位描述: 1. 負責員工的招聘、入職、培訓等手續，建立人事檔案及簽訂勞動合同。 2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。 4.開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5. 組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。 6. 負責辦公室行政接待事務性工作。 7. 完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年工作經歷。 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。