上班時間：8：30-18：00 ，雙休、國家法定節假日。 享受國家法定過節福利、禮品及過節獎金。 崗位職責： 1、開拓新的招聘渠道，確保新人才的挖掘與輸送，維護現有的招聘渠道，保證渠道使用暢順； 2、根據需求的分析精準招聘崗位人才的肖像，招聘流程的梳理、填補空缺崗位勝任力模型； 3、部門任務的實時進度執行反饋與過程監督，部門招聘數據的統計與數據結果分析并形成報告； 4、掌握市場環境人才實時的狀況與動態，及人才數據庫的建設并分類存放； 5、設計和規劃公司整體的員工培訓與發展體系，根據公司業務需求和員工職業發展規劃，確定培訓內容和方式； 6、上級交辦的其他臨時性工作等。 職位要求： 1、年齡25—35歲，性別不限； 2、本科及以上學歷，專業不限，人力資源專業優先考慮； 3、熟悉掌握人力資源管理專業知識與技能； 4、具有良好的溝通能力、協調能力； 5、有高度的責任感、嚴謹的工作態度和良好的職業道德； 6、持有人力資源管理師、經濟師資格證優先考慮優先錄用；