崗位職責
1.招聘支持:
協助發布職位信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人溝通。
參與校園招聘、招聘會等活動的組織與執行。
2.員工關系:
協助辦理員工入職、轉正、離職等手續,維護員工檔案。
參與員工活動策劃與執行(如團建、培訓等)。
3.數據與文檔管理:
整理和分析HR相關數據(考勤、績效、招聘數據等)。
負責HR文檔的歸檔與更新(合同、制度文件等)。
4.其他支持:
協助處理日常HR事務,解答員工基礎咨詢。
參與HR項目(如企業文化推廣、培訓計劃等)
任職要求:
1.教育背景:
本科及以上學歷人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業優先。
2.能力要求:
良好的溝通與協調能力,耐心細致。
基礎Excel/PPT技能(能處理數據、制作簡單報表)
對HR工作有興趣,愿意學習人力資源六大模塊知識。
3.加分項:
有學生會、社團組織經驗或相關實習經歷。
熟悉勞動法基礎條款或HR系統(如釘釘、用友等)