一、崗位職責??? 1.制定品牌連鎖發展的中長期戰略，包括門店擴張計劃、區域布局、盈利模式優化等。 2.分解年度經營目標（如銷售額、利潤、門店數量、市場份額等），并監督執行。? 3.建立標準化的以三文魚為主的門店運營流程（采購、菜品研發、倉儲、陳列、配送、服務等），提升單店盈利能力。 4.監控連鎖門店運營數據（如庫存周轉率、損耗率、客單價、復購率等），推動降本增效。 5.統籌供應鏈管理，優化生鮮產品的采購、冷鏈物流、庫存管理，確保產品新鮮度和成本控制。 6.制定品牌定位及差異化策略，提升品牌在區域的知名度和美譽度。 7.策劃線上線下營銷活動（如節慶促銷、會員體系、社區團購等），拉動用戶增長和復購。 8.管理新媒體渠道（如社群、本地化生活等），推動數字化營銷轉型。 9.搭建高效連鎖管理團隊，負責區域經理、店長等核心崗位的招聘、培訓和績效考核。 10.制定激勵機制，提升團隊執行力和凝聚力，推動企業文化落地。 11.確保食品安全、質量管控體系符合國家法規及行業標準。 12.監控經營風險（如庫存積壓、現金流、輿情危機等），制定應急預案。?? 13.分析生鮮行業趨勢、競品動態及消費者需求變化，推動產品結構優化或模式創新。 14.探索新業態合作（如供應鏈整合、線上線下融合、跨界聯名等） 二、任職要求??? 1.大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、供應鏈管理、工商管理相關優先。 2.5年以上零售/連鎖行業經驗，3年以上生鮮類連鎖品牌高管經驗（區域總監或同等職位）。 3.有成功主導連鎖品牌從0到1拓展案例者優先。?? 4.熟悉生鮮行業特點（高損耗、短周期、強供應鏈），具備爆品打造和品類管理經驗。 5.精通運營數據分析工具（如ERP、BI系統），能通過數據優化決策。 6.具備供應商資源及冷鏈物流合作網絡，熟悉源頭直采、訂單農業等模式。 7.擅長跨部門協作，能快速推動戰略落地，適應高強度工作壓力。 三、加分項?? 1.熟悉社區生鮮、新零售、即時配送等新興模式，具備互聯網思維。 2.擁有三文魚連鎖品牌背景優先。 3.具備連鎖加盟體系搭建經驗，熟悉加盟商管理機制。 軟性素質?? 1.結果導向，對市場敏感度高，具備創新意識和商業嗅覺。 2.優秀的溝通談判能力，能平衡企業、加盟商、消費者多方利益。