【崗位職責】 1、能快速高效學習行業知識，了解各崗位工作內容和評估標準； 2、根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦； 3、了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息； 4、通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理； 5、完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議; 6、進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。 【任職要求】 1、統招?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，對人力資源行業感興趣； 2、積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力； 3、成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力； 4、深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；