崗位職責： 1.公司業務學習：通過多種途徑，如與各部門負責人交流、參與業務培訓、各崗位輪崗學習等，全面了解各部門的業務流程、運作模式以及業務需求，為后續系統管理工作奠定堅實基礎。 2.系統操作學習：完成公司業務學習后，高效學習公司內部系統操作流程。熟悉各系統功能模塊，掌握系統日常運維的基本操作，如用戶權限管理、異常問題處理等。 3.問題發現：在學習和使用公司內部系統過程中，能夠及時發現系統存在的問題，例如功能使用不順暢、界面顯示異常、數據傳輸錯誤等。 4.跟進優化：積極跟進問題解決進度，與軟件開發公司保持密切聯系，確保問題得到妥善解決，推動系統不斷優化完善，滿足公司業務發展需求。 5.具備良好的文檔撰寫能力，在系統管理過程中，能夠詳細記錄出現的問題、解決思路以及最終解決方案。定期整理文檔，形成系統管理手冊，為后續工作提供參考，同時也便于團隊成員之間的知識共享。 任職要求： 1.具備較強的責任心和服務意識，能夠及時響應并解決系統問題。 2.具備良好的團隊協作精神，能夠與不同部門有效溝通，了解業務需求并提供技術支持。 3.有較強的學習能力，能夠快速掌握新技術，適應公司業務發展對系統管理的要求。 4.能夠適應一定程度的應急處理工作，確保公司系統的穩定運行。 5.熟悉企業基礎的辦公流程，對信息化建設有初步了解。