職位描述： 1、根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保招聘目標的達成。 2、發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并跟進面試流程，確保招聘流程的順暢與高效。 3、維護招聘渠道，拓展新的招聘途徑，提高招聘效率和質量。 4、與用人部門緊密合作，了解崗位需求，跟蹤新員工入職情況 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理等相關專業優先。 2、至少3年以上招聘或人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程和技巧。 3、具備良好的溝通協調能力、責任心，熟練掌握Office等辦公軟件。