崗位職責： 1.招聘簡歷篩選 發布招聘信息，篩選簡歷，提交上級合適的面試候選人。 2.人事入離調轉流程辦理 人事基礎入離調轉手續的辦理及資料歸檔。 3.培訓組織及管理 日常員工的培訓組織及管理。 4.新人帶培跟進及管理 新人學員期的帶培及學習跟進。 任職要求： 1.具有主人翁意識，愛崗敬業，積極向上。 2.工作經驗：有人力資源行政工作經驗，優秀應屆畢業生可考慮。 3.技能與能力：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力，團隊協作精神及較強的學習能力和自我驅動力。 薪資待遇：五險+節日福利生日福利養老金等