更新于 11月14日

量化HR

2-3萬
  • 深圳南山區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術崗位招聘社會招聘量化百億私募
崗位職責:
  1. 負責量化團隊相關崗位的招聘,包括量化工程師、量化研究員等職位。
  2. 根據團隊需求和公司發展目標,制定招聘策略,挖掘并引入高素質的人才。
  3. 主動與候選人進行溝通,了解其職業規劃、技能和崗位匹配度,確保高效的候選人篩選和面試流程。
  4. 協調招聘流程中的各環節,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查和offer談判等,確保候選人體驗。
  5. 跟蹤招聘進度,及時調整招聘計劃,確保招聘目標的完成。
  6. 維護并拓展人才儲備庫,持續優化人才招聘渠道。
  7. 與量化團隊緊密合作,了解團隊用人需求,提升招聘精準度。
  8. 參與公司文化建設,推動員工的培訓與發展,提升團隊整體素質。
崗位要求:
  1. 本科及以上學歷,人力資源管理、金融、數學、計算機等相關專業優先。
  2. 至少2年以上量化行業招聘經驗,有百億私募工作經驗者優先。
  3. 熟悉量化投資、量化交易、金融工程等領域的職位要求及人才市場。
  4. 良好的溝通能力、面試技巧和談判能力,能獨立完成招聘任務。
  5. 高度的責任心和團隊合作精神,能夠在快節奏的環境中高效工作。
  6. 英語流利者優先,能夠與海外候選人溝通。

工作地點

南山區深圳灣科技生態園12棟

職位發布者

鄧婧妤/人事經理

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