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更新于 4月25日
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薪酬績效專員（C&B）

1-1.5萬·14薪
  • 上海黃浦區
  • 陸家嘴
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利勞動關系績效管理
工作職責：
一、 薪酬福利管理：
  1. 負責公司薪酬體系的日常管理，包括薪酬核算、發放、調薪及薪酬數據分析，確保薪酬數據的準確性和及時性；
  2. 協助制定和優化薪酬福利政策，參與市場薪酬調研，確保公司薪酬水平的市場競爭力；
  3. 參與公司人力成本預算的編制、執行與管控，定期進行人力成本分析，輸出分析報告，為管理層決策提供數據支持；
  4. 管理員工福利計劃，包括但不限于社保、公積金、商業保險、年度體檢等，確保福利政策的合規性和員工滿意度；
  5. 協助績效管理相關工作，包括績效獎金核算、績效數據分析及績效激勵方案的落地執行。
二、 勞動關系管理：
  1. 負責全國六地員工關系（ER）相關工作，處理員工咨詢、投訴及勞動爭議，維護良好的勞動關系；
  2. 管理C類員工（如外包、勞務派遣等）的勞動關系，確保用工合規性；
  3. 協助制定和完善公司勞動管理制度，確保符合國家法律法規及公司政策；
  4. 參與員工離職面談及離職數據分析，提出改進建議，降低員工流失率。
三、 其他職責：
  1. 協助上級完成薪酬福利相關項目的實施與優化；
  2. 維護和更新HR系統薪酬福利模塊數據，確保系統數據的準確性；
  3. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業優先；
2. 3年以上薪酬福利（C&B）相關工作經驗，熟悉薪酬核算、績效管理及福利管理流程，有勞動關系（ER）相關經驗者優先；
3. 熟悉國家勞動法、社保政策及薪酬稅務相關規定；
4. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強的數據分析能力；
5. 有HR系統（如SAP、Workday等）使用經驗者優先；
6. 具備較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效和準確；
7. 細致耐心，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
8. 具備較強的保密意識，能夠妥善處理敏感信息。
我們提供：
  • 具有競爭力的薪酬福利；
  • 良好的職業發展空間；
  • 開放、包容的工作環境；
  • 豐富的培訓和學習機會。

工作地點

上海黃浦區外企德科久事附樓

職位發布者

龔雪瀅/招聘顧問

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外企德科?（FESCO Adecco）是中國專業化人力資源服務機構北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）與全球人力資源咨詢與解決方案提供商德科集團（The Adecco Group）于2010年在上海成立的一家中外合資人力資源服務企業，為企業及個人提供垂直外包解決方案、通用外包解決方案、國際人才外包服務、人事薪酬服務、招聘獵頭和員工福利等綜合性人力資源服務。目前，FESCO Adecco在重慶、浙江、深圳、蘇州、陜西、湖南、安徽設立了分支機構，全國服務人數超過270萬名，服務客戶超28,000家。
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