崗位優勢： 1、國際品牌的體系化管理培訓 2、參與多門店管理 3、有明確的晉升機制，晉升空間大 崗位職責： 1、根據標準招募新員工，安排培訓； 2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置； 3、保持與顧客持續熱情的交流，全面負責門店服務標準執行； 4、負責門店行政及銷售業績、成本控制、現金管理/解款；物料控制和預定；營業額報表等； 5、積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優和增進對門店業務增長的作用。 崗位要求： 1、2年以上餐飲管理經驗，西式快餐連鎖門店管理經驗優先(肯德基、麥當勞、星巴克、必勝客、華萊士、達美樂、瑞幸、喜茶等)； 2、獨立管理門店至少一年以上； 3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原則； 4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續學習、有效溝通的能力 ；