崗位內容:
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才;
2.負責公司內部缺失崗位的招聘。
3.負責公司內部薪資核算,績效考核和勞動關系維護。
4.公司日常行政工作以及活動的組織。
5.負責客戶方交付薪資審核以及保險方面。
6.負責公司項目的數據匯總匯報工作。
7.負責公司餐飲項目的固定資產盤點和衛生審核工作
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。