崗位職責:
1. 根據公司戰略及業務目標,制定人力資源需求計劃,完成人才招募與配置;
2. 設計并實施員工培訓計劃,提升組織能力與員工勝任力;
3. 建立績效考核體系,推動目標落地與人才發展;
4. 編制人工成本預算,執行薪酬核算、福利發放及社保公積金繳納;
5. 勞動關系管理,勞動合同、轉正、員工滿意度等。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷;
2、專業:人力資源管理、企業管理、社會保障、心理學、經濟類、管理類相關專業;
3、證書及能力要求:3年以上人力資源管理工作經驗,有知名房地產工作經歷者優先;熟練掌握word/excel等辦公軟件使用。