任職條件： 1.本科學歷，人力資源或勞動與社會保障相關專業。 2.中共黨員優先。 3.3年以上人力資源工作經驗，具有國有企業同崗位工作經驗的優先考慮。 4.具有一定的文字功底。 5.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強。 6.具有組織協調能力，良好的政治素質和職業道德。 7.30歲以下。 崗位職責： 1.招聘工作。根據部門需求，制定招聘計劃，選擇招聘渠道，發布招聘信息。篩選簡歷，組織面試，協助用人部門確定錄用人員，辦理入職手續。 2.培訓與開發。協助制定員工培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果。收集員工培訓需求，開發培訓課程，拓展培訓渠道。 3.績效管理。協助制定績效考核制度和方案，組織實施績效考核工作。統計和分析績效考核數據，反饋考核結果，協助制定改進措施。 4.薪酬福利管理。 參與制定薪酬福利制度，協助核算員工工資，辦理五險二金等手續。收集和整理薪酬福利信息，為員工解答相關問題。 5.員工關系管理。建立和維護員工檔案，辦理員工異動手續，如轉正、調崗、離職等。