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進出口報關員

5000-6000元
  • 青島市南區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

水路運輸陸路運輸航空運輸多式聯運貿易/進出口貨運/物流/倉儲商業代理服務
崗位職責概述: 1、執行客戶報關工作計劃,確保進出口貨物順利通關。 2、初步掌握各種常見貿易方式,包括特殊貿易的所需資料、申報方式等。 3、初步校驗客戶提供報關資料,如常見商品歸類,包裝毛凈重邏輯關系是否正確等。 4、初步熟悉海關各部門職責,嘗試日常溝通。 5、會簡單歸類,能看懂稅則。 6、遇到問題及時向師傅溝通學習,慢慢累積處理問題的能力。 7、需7*24服務客戶,對客戶問題及時確認后回復,在非工作時間客戶的要求以及疑問也需盡快處理或及時反饋。 崗位經驗能力要求: 1、本科學歷,國際貿易及報關相關專業,有一定報關基礎知識,懂得海關工作的邏基礎邏輯。 2、知悉各類報關方式,具備商品初步歸類能力。 3、熟悉海關常用部門,出現日常問題知道該找哪里。 4、服務意識強,能做到7*24隨時待命。 5、抗壓能力強。

工作地點

市南區青島海天中心-T2塔樓21層

職位發布者

張先生/招聘HR

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公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
一、企業背景青島市外貿企業數字化轉型賦能中心(簡稱外貿賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業務主體。2013年易航線主體下產品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿企業提供新型外貿綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數字化物流科技平臺;2022年經由青島發改委評選認定為青島市外貿企業數字化轉型賦能中心,以“為中國外貿保駕護航”為宗旨,在戰略上保障國際貿易和物流的安全性、穩定性和韌性,賦能外貿行業數字化轉型和高質量發展。外貿賦能中心專注于成為服務外貿領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發展而來。目前,平臺基于外貿數據+數倉的系統底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統。外貿賦能中心是山東省 16地市商務局常態化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質量發展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構,外貿賦能中心累計走訪外貿企業過10000家,外貿企業滲透率20%以上,常態化輸出市場調研報告和行業分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿企業用惠享惠水平。2022年業務規模約 2200萬,2023年業務規模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業務規模增速達1150%,實現了指數級業務增長,當前外貿企業客戶轉化率高達 60%,轉化率小于 21天,相較于傳統模式轉化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續并迅速的發展著。三、完善的培訓體系:1、培養體系導師制培養計劃,一對一輔導,快速成長系統性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發展基于公司公開公正的績效考評制度,根據價值創造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業發展體系,允許員工根據個人職業傾向自主選擇管理序列或專業序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業發展的核心資產,因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業內吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發展新藍圖!
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