崗位職責： 1、制定公司及部門的培訓課程、培訓大綱，根據培訓方案制作培訓 PPT 課件, 2、協助公司培訓經理編制培訓計劃; 3、獨立制定與實施專項培訓計劃; 4、跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源; 5、設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程; 6、設計培訓形式和方法; 7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。 任職要求： 1、擁有1年以上培訓相關工作經驗，擁有1年以上業務崗工作經驗。 2、熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案;。 3、能夠熟練使用現代培訓工具; 4、較強的企業培訓能力和課程研發能力，制定培訓 PPT課件。 5、根據各部門員工培訓計劃，制定員工培訓課程。