值班期間工作整體協調 負責協調及處理遠洋城各部門值班期間的各項工作； 隨時向總經理匯報并協調各中心需跟進的工作情況和進度，確保對所發現的問題做出及時妥善的處理，并將處理過程和結果上報總經理； 對于已得到解決的事件，遵從上級指導，做好善后跟進工作。 突發事件和客訴處理 遇緊急突發事件及時調派相關部門人員對現場進行快速有效的處理； 夜間作為第一負責人進行事件妥善處理，并第一時間向領導及相關部門反饋，將財產損失降到最低； 協助接待、處理并回復客戶投訴，協調各部門解決投訴，不能立即解決的問題要及時上報總經理，并跟進相關后續事宜，直至解決。 設施設備監管 對商廈設備設施隨時檢查完好狀況，對設備設施存在問題的情況，聯系相關中心及部門進行及時維修、恢復及補充； 監督供暖季和供冷季商廈測溫情況，對超出溫度范圍的情況，應及時通知商業物業中心跟進調整并核對數據。 公共衛生、環境形象、人員紀律監管 對商廈內各公共區域的環境衛生、綠化情況進行抽查及監督，發現問題及時處理并反饋相關責任人，跟進問題整改情況； 對商場員工、導購員的工作進行監管，檢查當班員工的儀容儀表，服務規范、工作紀律等，及時發現問題，及時指出并加以處理。 施工改造監管 協調各專業對工程改造及二裝現場進行周期性聯合巡檢； 施工現場問題發現、督促整改及施工安全監督管理； 規避二裝現場存在的隱患，如遇違反施工管理規定的現象，協調物業中心配合立即進行制止及處理。 驗收工作 參加項目各項招投標、交底會及驗收工作； 自有改造項目材料驗收； 采購物資及配件驗收。 聯合巡檢和專項巡檢 負責組織節假日經理級聯合巡檢； 每月按照實際情況安全專項問題巡檢，并出具專項報告，由總經理簽發并由總值部督辦各中心完成； 匯總經理級閉店巡檢問題，并分發至各部門督促整改。 各中心流程制度監管 熟悉掌握各部制度流程，并根據制度流程對各部工作進行監管，發現制度流程中存在的問題及漏洞，促進各部對制度流程的修繕，促使制度流程的貫徹落實。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補