更新于 5月28日

機電干事

面議

職位描述

崗位職責: 1.根據國家法律法規,嚴格執行公司機電管理制度,按要求落實機電系統日常管理工作。 2.貫徹執行有關收費政策,落實上級單位制定的各項收費管理制度。 3.負責機電系統日常管理工作,安排機電管理員對機電系統進行維護、維修,保障機電系統的正常運行。 4.定期向領導匯報機電系統運行情況,負責組織制定機電系統工作計劃,檢查督促各項工作的落實情況。 5.建立機電系統技術設備臺賬與維護檔案,及時報送機電系統相關報表。 6.加強對分公司所轄各單位機電維護的監督、檢查及業務指導,組織開展機電維護技能培訓。 7.負責網絡安全管理,崗位職責內有關管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善,所轄單位高壓線路管理、機電設備管理,所轄路段外場機電設備管理以及對接軟硬件維護單位、機電設備相關業務指導及培訓等工作。 8.完成領導交辦的其他工作。 工作經驗要求: 具有5年以上機電運維、收費運營相關工作經驗 其他: 1.中共黨員優先; 2.有相關職稱及職業資格證人員優先考慮。

工作地點

新疆維吾爾自治區-巴音郭楞蒙古自治州-庫爾勒市

職位發布者

程女士/人力資源

三日內活躍
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新疆交投人力資源開發服務有限責任公司
新疆交投人力資源開發服務有限責任公司(以下簡稱“交投人力”),成立于2021年10月,是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新疆本土區域,緊緊圍繞交投集團“12348”發展規劃和“11462”目標任務,充分利用區域資源優勢和集團公司大型國企優勢,打通“選、育、管、用”全鏈條,充分整合、盤活、共享人力資源,實現規模化、專業化效應打造“交投人力”服務品牌。公司堅持自身的戰略發展方向符合集團公司發展戰略以服務集團公司整體快速發展為導向,聚力打造交通產業工人隊伍建設一站式服務平臺,全面打通管理、技術、技能人才發展通道,激發人才創新創造新動能,推動交投集團人力資源管理水平高質量發展,加快交投集團人才強企戰略全面落地,為打造“一流的基礎設施投融資平臺和資本運作平臺,一流的基礎設施建建設管理者和運營服務商提供智力支持和人才保障。
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