崗位職責:
1.負責人資源六大模塊工作,熟悉招聘、績效、薪酬模塊優先,快速學習掌握流程規范,有效把控流程風險。
2.負責公司行政各方面管理工作。
4.參與公司政策的更新,能夠根據國家政策和業務需求,定期更新維護公司政策。
5.負責維護與集團及子公司關系。
6.獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
7.領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業優先。
2.3年左右HR從業經驗。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度,了解勞動法律法規在企業中的運用。
4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假
職位亮點:國企 待遇豐厚 福利齊全