1)規則落地:平臺規則宣導、解釋及執行落地,實現閉環管理;
2)店效提升:對所轄店面進行賦能培訓,提升門店業績;
3)產品運營:對門店人員進行B/C端產品賦能,加強線上運營;
4)合作促進:提升商圈經紀人相識率、房源流通率、跨店跨品牌合作等;
5)業務輔導:賦能各店面資源管理、業務管理及人員管理;
6)新房聯動:組織新房踩盤、通關,提升新房帶看量及新房業績。
崗位要求:
1)統招本科及以上學歷;
2)熟悉當地房地產一二手運營情況,有CA崗經驗或經紀業務經驗尤佳;
3)懂平臺運營、善于客情維護以及應對各類突發咨詢;
4)性格外向熱情、積極陽光、擅長分享及賦能,樂于協助他人獲得成功;
5)有數據思維,邏輯思維好,較強的培訓能力,責任心,抗壓性強。
福利待遇:
1、基本福利:朝九晚七、法定假期、五險一金;
2、貝殼特色福利:保障三代人健康的格林互助金(200萬額度)、不定期下午茶、月月團建、各類互聯網文化活動;
3、薪酬待遇:基本工資+業績提成;
4、職級晉升:每季度晉降級機制,為優秀的你提供廣闊的職業發展通道。