職位描述： 1、負責公司日常招聘工作，與業務部門保持溝通有效跟進招聘流程、組織日常面試評估、落實招聘計劃，確保招聘的及時性； 2、對業務部門提供全面支持，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行； 3、 掌握員工動態和需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓，及時、有效地處理各類員工問題； 4、負責合作院校資源的拓展與維護，組織校園招聘，開展企業形象宣傳。 任職要求： 1、大學以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。