崗位職責： 1. 負責公司人力資源規劃，制定招聘計劃并組織實施； 2. 開發、維護、分析各種招聘渠道，提高招聘效果； 3. 負責面試、評估、錄用新員工，確保招聘質量； 4. 協助HR團隊進行員工關系管理，處理勞動糾紛； 5. 協助制定并完善的招聘相關制度、流程。 職位要求： 1. 統招大專及以上學歷，人力資源、管理等相關專業優先； 2. 具備3年以上大型生產制造型企業招聘工作經驗，其中至少有2年招聘團隊管理經驗。 3. 熟練掌握各種招聘方法和面試技巧，有豐富的校招及社招（包含職能崗、技術崗和藍領類崗位）經驗，有相關資源優先考慮。 4. 具備良好的判斷能力、溝通協調能力和組織能力，較強的責任心、團隊精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。