一、行政管理職責 1、負責公司辦公環境、固定資產、辦公用品的管理及維護，協調項目部的行政需求。 2、管理公司公文、檔案、合同等資料（尤其關注工程類文件的歸檔）。 3、組織會議、活動，做好記錄及跟進（如項目會議、安全培訓等）。 4、車輛調度、食堂管理等后勤保障，支持項目部需求。 二、人力資源管理職責 1、根據項目需求，招聘工程類人員（如施工員、造價員等）及職能崗位，協調項目部面試。 2、管理勞動合同、入職離職手續，處理項目人員調動/借調。 3、協助核算工資、社保、個稅等，注意項目人員績效與補貼。 4、處理勞動糾紛，規避工地用工風險（如勞務外包、臨時工合規性）。 5、 組織員工活動、節日福利發放，提升團隊凝聚力。 三、建筑行業特殊要求** 1. 熟悉建筑行業用工特點（如勞務派遣、農民工工資專戶管理）。 2. 不定期到項目部檢查后勤生活、食堂等情況，支持現場人事調動工作。 3. 了解建筑行業資質證書管理（如建造師、職稱等）。