（備注：公司正處在全面的升級改革調整階段，針對組織架構核心團隊進行升級選聘，本職位定位為核心管理層，能力優秀匹配度比較高者薪資可議） 1、協助總經理對內對外全方位的各項管理及運營工作，起到承上啟下的作用；能作為老板的得力助手； 2、負責公司短、中、長期運營策略的擬定與呈報，并監督實施； 3、負責項目運作制度體系建立及修訂，并監督實時更新； 4、組織制定公司管理目標和運營工作計劃，及時總結運營成果，分析各項統計數據； 5、負責各項目相關數據的收集、分析、反饋（如績效、考勤等）； 6、負責監督處理客戶投訴，維護客戶關系； 7、組織開展項目經理會議，監督會議落實事項； 8、負責項目主管級以上人員異動的資格評審與規劃，推動項目人力發展； 9、完成總經理交辦的事項及其他相關運營管理事項，并監督落實日常管理工作； 10、組織制訂各管理層崗位的發展規劃、工作計劃、工作總結，并監督執行； 11、負責公司固定資產和日常管理工作，包括支持登記、分配、調劑、使用監督、盤點等管理工作。 任職資格 年齡26-45歲 1、形象好，氣質佳 2、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上企業綜合管理或總助經驗； 3、邏輯思維和分析能力強，具有良好的溝通協調能力，以及積極的工作態度和業績承擔能力； 4、有較高的管理水平和較強的業務素質； 5、組織、計劃、溝通協調等綜合能力強； 6、正直誠信，責任心強，踏實敬業、工作高標準嚴要求，決策精明，富有團隊精神； 7、有物業項目管理及酒店管理、餐飲管理等相關經驗優先考慮。