一、人事專員崗位職責: 1. 招聘管理 - 根據需求發布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進錄用流程。 - 維護招聘渠道，拓展校企合作、獵頭等資源。 - 協助新員工背調及入職手續辦理。 2. 員工關系 - 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，更新人事臺賬。 - 管理勞動合同，處理勞動糾紛，解答員工咨詢。 - 組織員工活動，提升員工滿意度。 3. 考勤與薪酬 - 統計考勤數據，核算工資、獎金、社保公積金等。 - 對接社保局、公積金中心，辦理增減員及申報。 4. 培訓與檔案 - 協助開展新員工培訓、技能提升計劃。 - 維護員工檔案、人事系統數據，確保準確合規。 5. 合規與支持 - 確保人事制度符合勞動法，處理勞動爭議。 - 協助優化HR流程，跨部門協作支持業務需求。 二、任職資格要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2. 經驗要求 - 1-3年人力資源工作經驗，熟悉招聘、員工關系模塊。 - 有制造業/互聯網等行業經驗者優先。 3. 核心技能 - 熟悉《勞動法》及社保政策，熟練使用Office及HR系統（如SAP、用友）。 - 具備數據分析能力，擅長跨部門溝通協調。 4. 個人素質 - 細致耐心，責任心強，具備團隊精神及抗壓能力。 - 親和力佳，能妥善處理敏感問題。 5. 加分項 - 持有人力資源管理師證書。 - 英語溝通能力。