1.負責京東自營店鋪的產品運營，結合當前情況及未來一年的規劃，制定店鋪運營的年度、季度、月度指標及重點計劃，并制定可行性落地方案； 2、熟悉當前京東自營店鋪的操作流程和交易規則及關注相關公告發布并作出及時反應對策； 3、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算； 4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合官方相關營銷活動，完成預期銷售目標； 5、負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定制網銷產品提供依據。 任職資格： 1、學歷本科，23-30歲； 2、有2年以上京東自運營工作經驗，非無經驗京東運營助理崗位； 3、做過家具、家居、收納、玩具、母嬰、車品、家紡、節慶、廚房用品、家清等類目或有管理經驗優先； 4、負責過的爆款產品，月銷在100W以上； 2、性格外向，善于溝通；工作積極主動，有主動解決問題的態度和能力； 3、近兩個月內獨立經營京東自營店鋪，并且有結果； 4、對電商行業認可度，熱愛電商行業； 5、有沖勁和拼勁，且有強烈的掙錢欲望; 6、有市場選品、找潛力爆款新品的經驗; 7、附帶店鋪數據和個人爆款案例。 公司幾十個類目排名前列，京東搜全品屋、費林斯曼，查看我們的店鋪，具備強大供應鏈，公司提供良好的發展平臺。 薪資福利待遇： 1、底薪7-20K+凈利潤提成4-10％，成熟運營月均綜合收入在3萬-8萬；后續晉升途徑有P1-10級別，也可以轉M崗； 2、繳納五險一金； 3、工作時間：朝九晚六，午休12點到下午1點，國假正常放； 4、公司氛圍輕松，年輕化，提倡互幫互助； 5、發薪日：每月10號； 6、家居家具等日用品，公司員工內購享受特惠價； 7、定期組織生日會、月會、年會； 8、平時不定期舉行團建聚餐，發放下午茶或零食大禮包； 9、公司制度，大量培養發展基層管理者。晉升途徑：運營專員---團隊組長---部們主管