1、按照廠家與公司對銷量、市場占有率、客戶滿意度、銷售利潤、人員管理等關鍵指標的要求，根據公司總體的規劃，制定銷售部門年度工作計劃。 2、在用戶中心總經理指導下，制定銷售部門年度預算。 3、依據廠家要求及公司業務發展情況，及時協同行政部門招聘銷售部相應崗位人員及做好梯隊建設。 4、指導銷售主管（OA）提升業務能力與管理經驗。 5、在總經理的協助下，協調售后資源，滿足銷售部門需求，共同處理突發事件，如投訴、公關危機等。 6、負責銷售部門各項管理制度、獎懲制度、激勵方案的制定，并監督執行效果，不斷改進。 7、拜訪走訪客戶市場等工作 8、品牌方工作對接 工作經驗： 5年以上主流合資汽車品牌或3年以上豪華騎車品牌同崗位銷售管理經驗， 抗壓能力強，適應軍隊強執行力作風，重視數據化精細化管理者優先； 有駕駛執照。