二、崗位職責 （1）執行落實：基于公司階段性目標，推進各項舉措，執行到位； （2）市場洞察與客戶研究：提出改善建議，推動產品及市場策略的持續優化；（3）賦能共戰：通過市場培訓、案例分享，賦能經銷商，提升銷售戰力。同時，深入一線，與經銷商共戰，促成成交； （4）差異化策略：針對重點市場，基于前期市場診斷，達成共識，形成差異化舉措； （5）推進經銷商能力建設和渠道變革； （6）針對當地潛力及空白行業做針對性的市場開發與維系； （7）客戶直連和關鍵意見客戶培養； 三、應聘條件 （1）年齡40周歲及以下，市場營銷、管理學等相關專業優先， （2）善于溝通協調，交際能力強；責任心強；具備團隊協作和不錯的抗壓能力；（3）具備主要競品商用車（長城/日產等）經銷商銷售經驗，包括曾擔任核心管理崗位和一線銷售崗位；或曾在主要競品商用車主機廠（長城、日產等），有過2年及以上銷售片區經歷； 四、薪酬福利 （1）工資面議（年薪20-30W)，每月15號發工資； 工資構成=月基礎工資（8000-1W+具體面談）+銷售獎金+年終獎金 （2）入職繳納五險一金,簽屬勞務外包合同； 享法定節假日、年休假、享三節福等；