公司2007年成立，集團控股性質公司，該崗位是優選傳媒板塊， 希望你有洞察力、創意策劃能力及數據驅動思維的社會化營銷策劃經理。負責微信、微博、抖音、小紅書等主流平臺的營銷策略制定與執行，通過熱點借勢、創意內容打造及精準數據運營，提升品牌曝光與用戶粘性，推動業務增長。期待你有年輕化的視角和3年左右的大快消經驗。 崗位職責： 熱點追蹤與創意營銷 1.實時監測新聞、社交媒體（微博/抖音）熱點，快速策劃創意營銷活動， 2.將品牌信息與熱點巧妙結合，打造現象級傳播案例； 3.設計互動性強、趣味性高的內容形式（如短視頻、話題挑戰、用戶UGC激勵），引發用戶自發傳播。 多平臺策略執行 1.深入了解微信、微博、抖音、小紅書等平臺算法與流量規則，制定差異化內容策略； 2.主導商務合作與資源置換，推動品牌內容登上熱搜榜單，實現高效曝光。 數據驅動優化 3.在內容策劃階段即植入數據監測點（如點擊率、互動率、轉化路徑），利用數據平臺工具（如新榜、飛瓜、蟬媽媽）實時追蹤效果； 4.基于數據反饋快速迭代內容方向，優化投放策略，提升ROI。 品牌年輕化建設 5.結合目標用戶畫像（年輕群體），輸出符合平臺調性的創意文案、視覺素材及活動機制； 6.探索新興社交玩法（如虛擬偶像聯動、元宇宙營銷），鞏固品牌年輕化形象。 任職要求： 經驗背景： 3年左右知名品牌社會化營銷經驗，有快消行業或泛娛樂領域成功案例優先； 能力模型： 1.具備“網紅熱點預判力”，能快速將社會情緒轉化為營銷創意； 2.精通多平臺內容生態，熟悉熱搜推送機制及商業化合作流程； 3.數據敏感度高，能搭建從內容生產到效果歸因的完整監測體系； 4.職業穩定性：近1.5年內專職從事社會化營銷工作，無長期（＞6個月）職業空窗期； 加分項：有百萬級爆款內容策劃經驗，或熟悉AIGC工具（如ChatGPT、Midjourney）在營銷場景中的應用。 我們提供： 薪資范圍：10-15K（根據能力面議）； 年輕化團隊氛圍，扁平化管理，支持創新想法落地； 與頭部IP、明星KOL合作資源，助力個人影響力提升。 不適合此崗位的情況： 工作經驗超過5年，或近期職業路徑頻繁跳轉； 專注于單一平臺運營（如僅公眾號寫作），缺乏跨平臺整合營銷思維； 行業背景過度垂直（快消行業除外），難以適配品牌多元化需求。