職位描述
招聘薪酬福利人事培訓
崗位職責：
1、獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效、培訓等1-2個模塊的全流程工作；
2、通過數據診斷組織問題，并制定解決方案；
3、審核勞動合同及人事文件，規避法律風險；
4、協同業務部門，提供針對性人力資源支持。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先，熟知勞動合同法；
2、3-5年HR全模塊經驗，至少精通1-2個模塊；
3、具有較強的人際交往能力、關注細節能力和文字表達能力；
4、具有較強的保密意識、親和力、團隊協作精神和工作主動性。
工作地點
天津武清區年產一萬噸巧克力工程項目
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