職位描述 崗位職責： 1、負責招聘工作收集用人信息，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試復試安排。 2、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 5、執行人力資源經理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 6、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷； 2、有金融行業或人力資源工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識。 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、節日福利