工作職責:
1. 規范各店鋪各項運營標準,巡檢并處理店鋪出現的各種問題;
2. 主導負責門店空間陳列規劃,確保陳列滿足店鋪形象及銷售達成目標;
3. 優化人力排班與庫存周轉率,管控門店成本(租金、人力、其他),確保合理的毛利。
4. 負責管理門店業績目標拆解與達成;
5. 對銷售業績進度及偏差進行分析并提出改進方案舉措;
6. 定期提交銷售報告(日報、周報、月報等)及各類報表,對運營全過程跟蹤管理并進行分析及復盤。
7. 統籌管理貨品和優化庫房結構;
8. 定期盤點貨品,不定期抽查庫存,確保數據與貨品一致;
9. 熟知貨品銷售和庫存,提出合理的庫存需求方案,配合商品部門完成店鋪貨品調整。
10. 執行銷售團隊評估、監督、指導、優化、晉升等方案,定期診斷組織效能;
11. 構建和管理團隊,提升團隊整體素質和業務能力,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍,確保團隊高效運作。
任職要求:
1. 熟練使用各種辦公軟件、表格、ppt等制作;
2. 3年以上本行業運營管理經驗,熟悉高端品牌精品店管理流程;
3.具備較強運營管理能力,工作嚴謹,計劃性及執行力強,有良好的溝通及文字表達能力,具有良好的團隊建設能力、團隊領導能力、組織協調能力;
4.具備及時且靈活處理突發事件的能力;具有較強數據分析能力,具備良好的市場調研、數據分析、報告撰寫、匯報等5.能力具有強烈的責任心,高度敬業精神及抗壓能力,能適應不定期出差及加班。
注:涉及到一線工作內容的隨機性,此崗位工作內容及職責存在一定的臨時性,即非固定性工作內容,存在應急方案執行及工作內容的多樣化轉換,故對此崗位人員著重要求:本崗位注重目標導向,在堅守核心職責的基礎上,鼓勵結合實際場景靈活性協同,以創新思維和高效行動實現最優工作成果。