崗位職責:
1.制定并執行招聘計劃,完成信息發布、簡歷篩選、初面及復試安排,分析數據優化招聘策略。?
2.負責員工入轉調離手續辦理,維護人事檔案,組織團建活動提升員工滿意度。
3.協助核算發放薪酬,管理社保,解答員工相關咨詢。?
4.配合制定培訓計劃,組織入職及技能培訓,跟進效果評估。?
5.協助辦公室行政工作,包括物資采購、會議安排等;優化人事制度流程,確保合規落地。
任職要求:
1.40歲以下,本科及以上學歷,1-3年人力資源工作經驗,持有人力資源管理師證書優先;
2.熟練使用 Office 軟件與人力資源管理系統,熟悉勞動法規;
3.溝通協調能力強,工作細致,執行力與抗壓能力出色,具備團隊精神;
4.工作地點:南寧市。