職位描述
人力資源管理一級人力資源管理師
1，組織制定公司人事規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行
2，進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃
3，負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才
4，負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果
5，負責組織實施績效考核，統計考核結果
6，負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資
7，負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作
8，負責社會保險及商業保險的辦理
9，負責建立健全員工的人事檔案
10，負責公司員工獎罰差假以及升，降，調，辭等人事調整手續辦理
11，負責員工考勤管理和紀律監察
12，負責協調員工關系，解決勞動糾紛
13，負責公司人力資源信息的上傳下達工作
職位福利：餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利
職位亮點：上市公司旗下門店，管理規范
工作地點
黃山屯溪區屯光大道金太陽C座5樓
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