一、崗位職責:
1、負責通過每屆展會(每年四屆)參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會招商目標;
2、負責自己所負責品類/客戶的現場搭建、陳列指導以及后期各項服務工作;
3、合理利用和維護公司客戶資源,通過各種途徑開發新客戶,提升業績;
4、負責目標客戶的關系拓展和維護,分析客戶需求,提高服務質量及招商率;
5、協助客服部處理展商與客戶之間的沖突、售后等問題,維護、處理輿情事宜;
6、完成日常個人客戶信息整理工作(CRM信息維護)及工作日報的整理工作;
7、及時向市場部經理匯報行業最新信息,并提供可行性的改進建議;
8、完成上級交派的其他臨時性工作任務。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,年齡30-38之間,行業優秀者可適當放寬要求;
2、3年以上的外聯銷售、渠道銷售、渠道開拓、招商、招租等經驗,建材、家居、電器、商業體等行業以及大型家居建材賣場等相關行業優先;
3、溝通能力強、有一定洽談能力,較強的營銷攻關能力、有進取心和較強的責任心;
4、能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業素養和敬業精神。
三、福利待遇:
1、公司項目為知名展會,擁有固定長期合作的客戶資源,入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會形式集中簽約客戶;
2、每年4-5屆展會,展商循環參展,招商工作人員可長期循環享受客戶提成;
3、全年8個月雙休+4個月單休;每屆展會結束后連休2天;春節假期除國家法定日期外,另提前休3-7天帶薪假(根據公司經營情況而定)
4、入職后公司會提供全面的有關展會招商知識的培訓。
5、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據個人能力快速上升為經理、總監、分城市總經理、區域總監、副總經理等職位;
6、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓、團建活動機會(根據崗位級別和公司發展情況而定);
7、節日福利/員工生日會;
8、每半年薪資評定,可上浮或不浮動。