工作內容： 1.戰略與計劃管理： 1.1 根據公司發展戰略協助集團總部組織制定公司研發戰略，負責組織制定年度產品開發計劃； 2.業務管理： 2.1 參與新項目開發計劃； 2.2 配合有關部門處理市場問題； 2.3 制訂部門工作計劃，確保實現工作目標最大化。 3.人事管理： 3.1 制定并保持更新部門職責、崗位說明書及工作標準，確保職責清楚、分工明確； 3.2 制定部門內部管理制度及業務流程，為部門正常工作提供依據； 3.3 制定部門內部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據考核標準對員工進行考核管理； 3.4 制定并實施部門內部員工培訓計劃，為部門員工提供綜合業務技能培訓、指導； 3.5 建立健康、積極的團隊文化，提高部門凝聚力，營造良好的工作氛圍； 3.6 部門人員出差、外出、請假、用車等流程審批。 4.財務管理： 4.1 優化車間正常使用的材料等額、輔料定額、工藝備品，并參與新供應商認證，以優化工 藝、降低成本； 4.2 組織優化生產工藝流程，提高生產效率； 4.3 審批成品、半成品、各工序標準產能，為車間生產提供工作依據； 4.4 審核車間物料損耗的定額，以降低生產成本并參與成本核算事宜； 4.5 因公出差和維護客戶關系等差旅報銷及招待費用支出。 5.日常運營管理： 5.1 負責沖壓工藝、焊裝工藝的審核和批準； 5.2 新項目落地生產基地與項目部就工裝、設備、工藝等對接； 5.3 召集相關部門對生產材料、產品等缺陷進行評審； 5.4 對客戶提出的產品問題通過工裝的修改對產品問題進行改善； 5.5 工程部各崗位職責的編制，人員的聘用級工程部的日常工作管理； 5.6 及時完成集團總部和上級領導臨時安排的其他工作。 任職條件： 1.教育背景：汽車制造、機械自動化、機械加工等相關專業專科及以上學歷。焊接、沖壓工藝、機械制造及其自動化等相關理工類專業。 2.培訓經歷：模具、夾具、檢具設計與開發、汽車 A 級/B 級產品設計級開發等相關技術、工藝管理工作。 3.工作經驗：十年以上大中型汽配企業沖壓模具制作、管理工作經驗。且五年以上本崗位工作經驗； 4.技能技巧： 4.1 對汽車制造行業各流程工藝有深刻認知； 4.2 AutoCAD, NX, UG、OFFICE 等辦公軟件的應用； 4.3 具備良好的口頭、書面表達能力及溝通、談判能力、抗壓能力強，善于人際溝通協調，責任心強，工作細心，有團隊合作精神； 4.4 具有建立和改善采購流程和體系的能力，供應商數據庫信息整理能力。